¿Qué mueve realmente a una fábrica global?

Masha Vis-Mertens, actual CHRO en Corbion, es una "Camaleona de Carrera" con más de 20 años de liderazgo en Cargill y Barry Callebaut. Su experiencia abarca desde el mundo de alta presión de las Ventas Globales hasta las complejidades de la Cadena de Suministro y RR.HH. en toda la región EMEA. Con una formación académica en Gestión de la Cadena de Suministro Internacional y Estudios Europeos, Masha tiende un puente entre la estrategia técnica y el liderazgo centrado en las personas. Fuera de la oficina, es una entusiasta del chocolate que encuentra el equilibrio a través de actividades manuales y la jardinería en su casa en Francia.

En este episodio del podcast, Marco Tschan conversa con Masha Vis-Mertens en una exploración profunda sobre el liderazgo y la evolución profesional en la industria alimentaria global. A partir de su extensa trayectoria en diversos paisajes corporativos, Masha reflexiona sobre la mentalidad del "Camaleón de Carrera", esa habilidad para adaptarse entre funciones: desde la exigencia crítica de las ventas hasta las complejidades estratégicas de los recursos humanos. La conversación destaca cómo los matices culturales y el tamaño de la empresa moldean fundamentalmente la identidad corporativa, ofreciendo una visión poco común sobre las diferencias entre gestionar las demandas trimestrales de las empresas públicas y el crecimiento en el sector privado.

El diálogo se desplaza hacia el futuro del trabajo, abordando específicamente el doble impacto de la IA y la automatización tanto en la oficina como en la planta de producción. Masha aporta una perspectiva matizada sobre cómo la tecnología está desdibujando las líneas profesionales tradicionales, al tiempo que aumenta el valor de la interacción humana genuina. Enfatiza que, si bien las herramientas digitales pueden optimizar los procesos, el núcleo del éxito en las relaciones con los clientes y la salud organizacional sigue arraigado en una curiosidad y comunicación auténticas y sin filtros.

Además, el episodio aborda las crecientes expectativas de la fuerza laboral moderna. Masha analiza el desafío de gestionar a una nueva generación de talento que busca una progresión rápida y un propósito, compartiendo estrategias valiosas para equilibrar la experiencia técnica con el desarrollo del liderazgo. Al centrarse en la intersección entre las personas, los procesos y las perspectivas internacionales, esta conversación proporciona una hoja de ruta para los profesionales que buscan navegar las complejidades de un mercado globalizado y tecnológico, manteniendo un liderazgo profundamente humano.